根據公務員考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在考試錄用公務員工作專用網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：招錄機關(單位)名稱，擬錄用職位及職位代碼，擬錄用人員姓名、性別、出生日期、準考證號、學歷(學位)、專業、畢業院?；蚬ぷ鲉挝坏龋瑫r公布監督電話。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權限和有關規定，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

新錄用的公務員在機關的最低服務年限為5年(含試用期)。新錄用的鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)。通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在該職位最低服務5年(含試用期)，未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到上級機關和其他鄉鎮工作。鄉鎮機關、公安機關以及通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，在辦理錄用手續前，須與當地公務員主管部門、錄用機關簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。

面試、體檢(體能測評)、考察、擬錄用人員公示等各環節出現的職位空缺，均不再遞補。

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2023.1.31